Hvor meget skal du spare op af lønnen? 50/30/20-reglen i praksis
En enkel budgetramme, der virker uden regneark. Denne oversigt viser, hvordan en løn kan deles mellem behov, ønsker og opsparing — og hvad der rykker det forhold.
Denne tekst er skabt eller redigeret ved hjælp af kunstig intelligens og har gennemgået menneskelig redaktionel kontrol før offentliggørelsen. Kontrollér altid oplysninger, priser og vilkår i den konkrete udbyders gældende vilkår.
Hvad der skal vejes op
- Tallene, man normalt hører, er ~50 % af nettoindkomsten til behov, ~30 % til ønsker, ~20 % til opsparing og gæld. Ville det have passet på din seneste lønseddel?
- Det er retningslinjer, ikke doktrin. Med en høj husleje strækkes den første andel på de andres bekostning — hvilken af de tre giver efter hos dig?
- Opsparingen kan gå væk lige på lønningsdagen eller komme fra det, der er tilbage sidst på måneden. Det første er forudsigeligt, det andet mere fleksibelt. Hvad har faktisk fungeret hos dig på det seneste?
- Når lønnen stiger, kan forskellen gå til opsparing eller til levestandard. Begge dele er legitime — hvilken savner du mest i dag?
Prøv selv
Trin 1 af 3
Hvad er din månedlige nettoindkomst?
Hvad du bør have på det rene først
- 1.Din nettoindkomst og hvordan den faktisk fordelte sig sidste måned — ikke planen, men det der reelt forlod kontoen.
- 2.Om du vil have opsparingen automatiseret på lønningsdagen, eller beslutningen holdt åben hver måned.
- 3.Hvad du gør med den næste lønstigning. At beslutte det på forhånd er lettere end at beslutte det i den måned, pengene kommer.
Den her beslutning kan du opleve selv
I sporet »Første job« når du frem til det samme valg — og ser, hvor det fører dig hen om nogle år.
Dette er ikke finansiel rådgivning. Tallene er illustrative og bruges kun i undervisningsøjemed. Kontrollér de aktuelle vilkår hos udbyderen, før du træffer nogen økonomisk beslutning.