Wie viel solltest du von deinem Gehalt sparen? Die 50/30/20-Regel in der Praxis
Ein einfaches Budgetgerüst, das auch ohne Tabellen funktioniert. Dieser Überblick zeigt, wie sich ein Gehalt zwischen Bedürfnissen, Wünschen und Sparen aufteilen lässt — und was dieses Verhältnis verschiebt.
Dieser Text wurde mit Hilfe künstlicher Intelligenz erstellt oder bearbeitet und vor der Veröffentlichung redaktionell von einem Menschen geprüft. Prüf Zahlen, Preise und Konditionen immer anhand der aktuellen Bedingungen des jeweiligen Anbieters.
Was abzuwägen ist
- Genannt werden meist ~50 % des Nettoeinkommens für Bedürfnisse, ~30 % für Wünsche, ~20 % für Sparen und Schuldentilgung. Hätte das auf deine letzte Abrechnung gepasst?
- Das sind Richtwerte, kein Dogma. Bei hoher Miete dehnt sich der erste Anteil zulasten der übrigen — welcher der drei weicht bei dir?
- Sparen kann direkt nach dem Zahltag abgehen oder aus dem kommen, was am Monatsende bleibt. Das Erste ist planbar, das Zweite flexibler. Was hat bei dir zuletzt tatsächlich funktioniert?
- Steigt das Gehalt, kann die Differenz ins Sparen oder in den Lebensstil gehen. Beides ist legitim — was fehlt dir heute mehr?
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Schritt 1 von 3
Was ist dein monatliches Nettoeinkommen?
Was vor der Entscheidung zu klären ist
- 1.Dein Nettoeinkommen und wie es sich im letzten Monat tatsächlich aufgeteilt hat — nicht der Plan, sondern was wirklich abgeflossen ist.
- 2.Ob du das Sparen auf den Zahltag automatisieren oder die Entscheidung jeden Monat offenhalten willst.
- 3.Was du mit der nächsten Gehaltserhöhung tust. Vorab zu entscheiden ist leichter als in dem Monat, in dem das Geld ankommt.
Diese Entscheidung kannst du selbst durchleben
Im Pfad „Erster Job“ stehst du vor derselben Wahl — und siehst, wohin sie dich in ein paar Jahren führt.
Dies ist keine Finanzberatung. Zahlen sind illustrativ und dienen nur zu Bildungszwecken. Bevor du eine finanzielle Entscheidung triffst, prüf die aktuellen Bedingungen beim Anbieter.