Скільки заощаджувати із зарплати? Правило 50/30/20 на практиці
Простий каркас бюджету, який працює й без таблиць. Цей огляд показує, як можна поділити зарплату між потребами, бажаннями та заощадженнями — і що це співвідношення зсуває.
Цей текст створено або відредаговано за допомогою штучного інтелекту, і перед публікацією він пройшов людську редакційну перевірку. Дані, ціни та умови завжди перевіряй в актуальних умовах конкретного надавача послуги.
Що варто зважити
- Орієнтовно називають ~50 % чистого доходу на потреби, ~30 % на бажання, ~20 % на заощадження та погашення боргів. Чи підійшло б це до твоєї останньої зарплати?
- Це орієнтири, а не догма. За високої оренди перша частина розтягується коштом решти — яка з цих трьох у тебе поступиться?
- Заощадження можуть відходити одразу після зарплати або братися з того, що лишається наприкінці місяця. Перше передбачуване, друге гнучкіше. Що в тебе останніми місяцями справді працювало?
- Коли зарплата росте, різницю можна надіслати в заощадження або в спосіб життя. Обидва варіанти легітимні — чого з цього тобі сьогодні бракує більше?
Спробуй сам
Крок 1 з 3
Який твій місячний чистий дохід?
Що з'ясувати перед рішенням
- 1.Твій чистий дохід і його справжній розподіл за останній місяць — не запланований, а те, що реально пішло.
- 2.Чи хочеш автоматизувати заощадження на день зарплати, чи лишити рішення за собою щомісяця.
- 3.Що зробиш з найближчим підвищенням. Вирішити заздалегідь легше, ніж у місяці, коли гроші приходять.
Це рішення ти можеш прожити
У лінії «Перша робота» ти доходиш до того самого вибору — і бачиш, куди він тебе приведе за кілька років.
Це не фінансова порада. Цифри є ілюстративними та слугують лише освітнім цілям. Перед кожним фінансовим рішенням перевір актуальні умови у надавача послуги.